Evaluación y selección de personal
Contamos con consultores especializados en selección de personal, que se adapten a las características y necesidades de cada organización.
Este servicio se realizará manteniendo permanentemente la colaboración con el Cliente de forma que se optimice la eficacia del proceso.
Herramientas de evaluación
Ponemos a su disposición un equipo humano capacitado para evaluar el rendimiento de personas, así como para conseguir la óptima adecuación al mismo.
Nuestra Metodología
- Análisis de los puestos: Auxiliares, técnicos, mandos intermedios, directivos.
- Análisis de los perfiles: Características de los candidatos, habilidades, actitudes, aptitudes.
- Evaluación: Proceso de reclutamiento interno.
- Selección: Proceso de reclutamiento externo (bases de datos, webs de empleo y captación)
- Pruebas objetivas: Análisis de aptitudes, análisis de competencias, análisis de habilidades.
- Entrevistas: Entrevistas individuales, entrevistas de grupo.
- Perfil del puesto vs. Perfil del candidato.
- Entrevistas: Contenido de los informes: Datos personales, formación académica, trayectoria profesional, habilidades, aptitudes, personalidad, expectativas, puntos fuertes, puntos críticos.
