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Evaluación y selección de personal

Captura de pantalla 2014-06-13 a la(s) 11.54.55Contamos con consultores especializados en selección de personal, que se adapten a las características y necesidades de cada organización.

Este servicio se realizará manteniendo permanentemente la colaboración con el Cliente de forma que se optimice la eficacia del proceso.

Herramientas de evaluación

Ponemos a su disposición un equipo humano capacitado para evaluar el rendimiento de personas, así como para conseguir la óptima adecuación al mismo.

Nuestra Metodología

  • Análisis de los puestos: Auxiliares, técnicos, mandos intermedios, directivos.
  • Análisis de los perfiles: Características de los candidatos, habilidades, actitudes, aptitudes.
  • Evaluación: Proceso de reclutamiento interno.
  • Selección: Proceso de reclutamiento externo (bases de datos, webs de empleo y captación)
  • Pruebas objetivas: Análisis de aptitudes, análisis de competencias, análisis de habilidades.
  • Entrevistas: Entrevistas individuales, entrevistas de grupo.
  • Perfil del puesto vs. Perfil del candidato.
  • Entrevistas: Contenido de los informes: Datos personales, formación académica, trayectoria profesional, habilidades, aptitudes, personalidad, expectativas, puntos fuertes, puntos críticos.
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